Una novità importante per moltissimi lavoratori, che potranno ricevere un bonus da 500 euro nei prossimi mesi. Ma a chi è destinato?
Non stiamo certamente vivendo un bel momento, anzi. Dopo la pandemia di Covid-19 in tutti speravamo di poter finalmente tornare a vivere, dopo essere usciti da un incubo che ha colpito tutto il pianeta in maniera tanto spaventosa quanto imprevedibile. Tutti pensavano che dopo aver guardato la morte direttamente negli occhi le cose potessero finalmente tornare ad un certo livello di normalità, ma non è stato affatto così.
Purtroppo, la fragile economia mondiale non è riuscita affatto a rimettersi in piedi, meno che mai quella italiana, sull’orlo del baratro. Con la guerra scoppiata tra Russia e Ucraina, poi, si sono registrati effetti economici e sociali enormi su tutti i cittadini. Si pensi all’aumento vertiginoso di beni di prima necessità come la pasta e l’olio, ma anche a un’impennata drammatica delle bollette, ormai un vero e proprio presagio di morte ogni volta che arrivano nelle cassette della posta. E ora il Governo ha scelto di allungare una mano a tantissimi lavoratori, con un bonus di 500 euro.
Bonus da 500 euro per i lavoratori, ecco a chi spetta
Il Governo di Giorgia Meloni sta lavorando con grande attenzione per provare ad aiutare l’enorme gruppo di lavoratori insoddisfatti e piccoli imprenditori scontenti, che tra l’altro hanno composto gran parte dell’elettorato che ha permesso all’ex numero uno di Forza Italia di prendersi la carica di Premier.
In particolare, si sta riflettendo su quello che è stato definito pacchetto lavoro, con cui i ministri stanno gettando delle linee guida e delle manovre per aiutare quanti più cittadini possibili. Ebbene tra le tante decisioni a favore delle famiglie più in difficoltà c’è un bonus di 500 euro da riscuotere una sola volta. Non tutti potranno però richiederlo. E’ infatti destinato solo ai lavoratori con contratto a tempo determinato di 24 mesi, sottoscritto successivamente all’entrata in vigore del decreto Lavoro, con l’eccezione delle attività stagionali.
Nel caso in cui, conclusi i 24 mesi in questione, il datore di lavoro non decidesse di trasformare il contratto a tempo determinato del dipendente in un contratto a tempo indeterminato, allora il lavoratore in questione potrà richiedere un bonus da 500 euro. L’ennesima misura volta a migliorare la situazione per tanti lavoratori precari e famiglie sofferenti. Al momento non è stato ancora specificato il vademecum per chiedere questo bonus, ci saranno senza dubbio più informazioni nei prossimi mesi.